Beschäftigtentransfer

In einer sich schnell verändernden Wirtschafts- und Arbeitswelt sind Beschäftigungssicherung und Beschäftigtentransfer zentrale personal- und beschäftigungspolitische Herausforderungen. 

Es gibt einen breiten Konsens aller Verantwortlichen in Politik und Wirtschaft, dass es auch in Veränderungsprozessen eine vorrangige Aufgabe bleibt, vorhandene Arbeitsplätze zu erhalten und Beschäftigung zu sichern. Wenn das nicht möglich ist, gilt es, Arbeitslosigkeit zu verhindern. Beschäftigtentransfer – der nahtlose Übergang in eine neue Beschäftigung – heißt dann das personalpolitische Ziel.

Transferagenturen und Transfergesellschaften sind dabei hilfreiche Organisationen auf Zeit, die in Kooperation mit der Arbeitsverwaltung und regionalen Trägern den Transferprozess begleiten. Sie unterstützen Unternehmen und Beschäftigte, neue Wege in den Arbeitsmarkt zu beschreiten.