Allgemeine Informationen

Beschäftigungsfähig sind Frauen und Männer, die dauerhaft am wirtschaftlichen und sozialen Leben aktiv teilhaben können. Mit zunehmender Dynamik des Wirtschafts- und Arbeitslebens gewinnen Menschen an Bedeutung, die ihre eigene Kompetenz und Gesundheit erhalten und fortentwickeln. Menschen also, die dauerhaft beschäftigungsfähig bleiben, damit sie den sich ständig wandelnden Arbeitsanforderungen gerecht werden, Innovationen vorantreiben und den strukturellen Wandel mittragen können.

Beschäftigungsfähigkeit hat zugleich eine betriebliche Dimension. Investitionen in die Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sind Investitionen in die Innovations- und Wettbewerbsfähigkeit von Betrieben. Erfolgreich sind Unternehmen, die ihre Beschäftigten unterstützen, anpassungsfähig zu werden oder zu bleiben. Zu einer solchen Unternehmenskultur gehören

• die moderne Gestaltung der Arbeitsorganisation,
• die Einführung innovativer Arbeitszeitmodelle,
• die Schaffung gesundheitsförderlicher Arbeitsbedingungen sowie
• die permanente Kompetenzentwicklung der Beschäftigten.