Grundlagen

Erfolgreich zu arbeiten heißt: qualifizierter, flexibler und gesünder zu arbeiten. So kann auch in wirtschaftlich schwierigen Zeiten die Leistungsfähigkeit von Beschäftigten gestärkt und die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen verbessert werden.

Leistungsfähig sind Frauen und Männer, die dauerhaft am wirtschaftlichen und sozialen Leben aktiv teilhaben können. Mit zunehmender Dynamik des Wirtschafts- und Arbeitslebens gewinnen Menschen an Bedeutung, die ihre eigene Kompetenz und Gesundheit erhalten und fortentwickeln. Menschen also, die dauerhaft beschäftigungsfähig bleiben, damit sie den sich ständig wandelnden Arbeitsanforderungen gerecht werden, Innovationen vorantreiben und den strukturellen Wandel mittragen können.

Investitionen in die Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind zugleich Investitionen in die Innovations- und Wettbewerbsfähigkeit von Betrieben. Erfolgreich sind Unternehmen, die ihre Beschäftigten unterstützen, anpassungsfähig zu werden oder zu bleiben. Zu einer solchen Unternehmenskultur gehören

• die moderne Gestaltung der Arbeitsorganisation,
• die Schaffung gesundheitsförderlicher Arbeitsbedingungen,
• die Bewältigung des demografischen Wandels sowie
• die permanente Kompetenzentwicklung der Beschäftigten.