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Demografischer Wandel

Der demografische Wandel in der Arbeitswelt hat längst begonnen und stellt Betriebe und ihre Beschäftigten vor besondere Herausforderungen. Für die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen in NRW wird es daher entscheidend sein, das vorhandene Arbeitskräftepotenzial optimal zu nutzen.

Durch verstärkte alterns- und altersgerechte Arbeitsgestaltung ist beides möglich: Die Beschäftigungsfähigkeit aller Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in unterschiedlichen Lebensphasen zu erhalten und die Wettbewerbsfähigkeit der Betriebe zu sichern.

Praxisnahe Angebote sollen vor allem kleinen und mittelständischen Betrieben helfen, alters- und alternsgerechte Arbeitsbedingungen umzusetzen.

Mit dem DemografieKompass besteht die Möglichkeit, innerhalb weniger Minuten die Altersstruktur und Qualifikationen der Beschäftigten im Unternehmen einzuschätzen und eine detaillierte Altersstrukturanalyse zu erhalten.

Rund um die Herausforderungen des demografischen Wandels gibt es viele Fragen – denn dieser Prozess beeinflusst alle Themen und Bereiche der modernen Arbeitswelt. Der Beratungsservice von KomNet – Moderne Arbeit vernetzt alle Experten und findet die passenden individuellen Antworten.

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